Étape 1 sur 5
Importez votre CV
Glissez votre CV et, si vous en avez une, votre lettre de motivation. L'IA en extrait vos compétences, vos expériences et votre niveau d'étude.
Déposez votre CV. Allez à l'entretien.
Un agent IA cherche les postes compatibles avec votre métier sur LinkedIn et les jobboards, prépare vos candidatures et relance les recruteurs à votre place. À vous, il ne reste qu'un clic pour envoyer.
Recherché sur LinkedIn Google for Jobspropulsé par OpenAI
Chercher un emploi est devenu un travail à plein temps.
Un travail non payé, répétitif, que personne n'a choisi de faire.
Les annonces sont partout
Jobboards, sites carrière, cabinets, réseaux sociaux. Chaque source a ses filtres, son compte, ses alertes. Personne ne peut tout suivre.
Le tri prend plus de temps que les candidatures
Ouvrir, lire, comparer, éliminer. L'essentiel du temps passé à chercher sert à écarter des offres qui ne convenaient pas dès la première ligne.
Les filtres ne comprennent pas un parcours
Ils trient des mots-clés. Ils ne savent pas qu'un profil qui coche sept critères sur dix mérite parfois d'être vu en premier.
On postule sans savoir où on en est
Faut-il candidater quand il manque deux compétences ? Sans réponse, on postule au hasard ou on renonce.
Un agent cherche.
Vous décidez qui contacter.
Il lit votre profil une fois, puis cherche en continu sur LinkedIn et les jobboards. Il prépare vos candidatures et vos relances. Vous ouvrez l'application quand vous en avez envie : il ne reste qu'à cliquer pour envoyer.
Recherché sur LinkedIn Google for Jobspropulsé par OpenAI
Cinq étapes. Une seule fois.
La configuration prend quelques minutes. Ensuite, il n'y a plus rien à faire.
Toutes vos opportunités dans un seul écran.
Un tableau de bord qui répond à une seule question : où faut-il postuler aujourd'hui ?
Offres analysées
3 128
+412 aujourd'hui
Offres affichées
5
sur 12 retenues
Score moyen
87
sur 100
Candidatures
9
3 réponses reçues
Maquette entièrement manipulable : tout ce qui a l'air cliquable l'est. Changez d'espace, cherchez, combinez les filtres, ouvrez une offre, coupez une alerte.
Assistant TrouveTonTafProfil à jour
Vous
Montre-moi seulement les offres à moins de 30 km.
Assistant
Il reste 7 offres sur les 12 retenues. Trois dépassent votre salaire minimum de plus de 4 000 € par an.
- Développeur Full-Stack — React / Node96
- Ingénieur logiciel produit91
- Ingénieur DevOps88
Filtre appliqué à vos 12 offres retenues
Vous
Pourquoi Nexera est à 96 ?
Assistant
Vos six compétences clés y figurent, le contrat et la distance correspondent. Un seul écart pèse sur le score.
- Compétences demandées
- Contrat
- Distance
- Expérience Kubernetes
Sources : votre CV · fiche de poste Nexera
Il connaît déjà votre dossier.
Pas une aide en ligne générique. L'assistant a lu votre CV, vos critères et chacune des offres trouvées. Vous posez la question en français, il répond avec vos données.
Il justifie aussi ses scores. Quand une offre obtient 96, vous savez pourquoi — et ce qu'il faudrait pour atteindre 100.
Ce que le service fait à votre place.
Un score, pas une liste
Chaque annonce est comparée à votre profil sur les compétences, l'expérience, le contrat, la rémunération et la distance. Le score dit ce qui correspond et ce qui manque.
0Lecture du CV
L'IA comprend un parcours, y compris une reconversion, là où un filtre par mots-clés passe à côté.
Toutes les sources
LinkedIn, jobboards et sites carrière balayés en continu. Les doublons sont fusionnés.
Powered by LinkedIn0Filtres
Salaire, distance, contrat, télétravail, secteur, niveau d'étude — modifiables à la volée.
Alertes
Une notification seulement au-dessus du seuil de compatibilité que vous fixez.
Un seul endroit
Vos opportunités, leur statut et vos candidatures dans la même interface, sur ordinateur comme sur mobile.
Relances et envoi en un clic
Personne n'a envie qu'un robot envoie sa candidature sans contrôle. L'agent prépare le message — candidature ou relance — au bon moment. Vous cliquez, il se copie, vous n'avez plus qu'à le coller.
La même recherche, sans le travail manuel.
Aujourd'huiPlusieurs heures par semaine
Six sites à consulter, chacun avec ses filtres
Plusieurs heures par semaine à trier des annonces
Aucune idée de sa compatibilité réelle avec le poste
Les mêmes offres qui reviennent en boucle
Un tableur pour suivre ses candidatures
Avec TrouveTonTafQuelques minutes, une seule fois
Une interface, alimentée automatiquement
Le tri est fait avant que vous ouvriez la page
Un score sur 100 et le détail des écarts
Doublons fusionnés, offres déjà vues écartées
Le suivi des candidatures est intégré
Questions fréquentes
Elle lit l'annonce en entier, puis la compare à votre profil sur plusieurs dimensions : compétences demandées, niveau d'expérience, secteur, contrat, rémunération, distance et télétravail. Le score reflète le nombre de critères réellement satisfaits, pas la présence de mots-clés.
Les annonces publiées sur LinkedIn, sur les principales plateformes d'emploi francophones et sur les sites carrière des entreprises. Les doublons entre sources sont fusionnés pour ne jamais afficher deux fois la même offre.
Non. Personne n'a envie qu'un robot envoie son CV sans contrôle. L'agent prépare un message de candidature adapté à chaque offre : vous cliquez, il se copie, et vous n'avez plus qu'à le coller — sur LinkedIn, par email ou sur le site de l'entreprise.
L'agent surveille vos candidatures envoyées. Sans réponse après quelques jours, il prépare un message de relance prêt à copier-coller, au bon moment plutôt qu'au hasard.
Oui. Le moteur ne dépend d'aucun référentiel métier figé : il travaille à partir de ce que contiennent votre CV et l'annonce. Les profils en reconversion sont ceux pour lesquels l'écart avec une recherche par mots-clés est le plus visible.
Votre CV et vos critères servent uniquement à votre propre recherche. Ils ne sont ni revendus, ni transmis à des recruteurs, ni utilisés pour entraîner un modèle. Vous pouvez supprimer votre compte et l'ensemble de vos données à tout moment. Les serveurs sont hébergés dans l'Union européenne.
La bêta privée ouvre par vagues successives, en commençant par les premières personnes inscrites. Vous recevrez un email dès qu'une place se libère pour votre profil.
Un prénom et une adresse email dans le formulaire ci-dessous. Aucun paiement n'est demandé, et l'accès à la bêta est gratuit.
Soyez parmi les premiers à l'utiliser.
La bêta ouvre par vagues, dans l'ordre des inscriptions.
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